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第三届(国际)全科医学深圳高端论坛南山举行 南山全新医改模式成焦点 名爵

作者: 宏瑞 更新时间: 2020年02月16日 13:13:01 游览量: 124

简述:

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11月30日,由深圳市卫生健康委主办的第三届(国际)全科医学深圳高端论坛在深圳华侨城洲际大酒店召开,

深圳新闻网讯(见圳客户端、深圳新闻网记者 王志明)整合基层医疗促健康发展,南山区医改经验值得借鉴。11月30日,由深圳市卫生健康委主办的第三届(国际)全科医学深圳高端论坛在深圳华侨城洲际大酒店召开,今年大会主题为“健全全科服务机制,打造健康中国样板”。南山全新医改模式成为会上的关注焦点,未来,深圳将在培养制度、薪酬待遇、发展空间、执业环境、社会地位等方面发力,帮助全科医生更好发展。

本届(国际)全科医学深圳高端论坛将话题聚焦在“全科服务”上,从全科医生教育、全科医生亚专科培养、全科医疗互联网诊疗、全科诊所设置等角度,探讨如何通过机制建设,让全科医生获得更好的职业发展。此外,为了更好的探讨如何健全全科服务机制,本次论坛还组织了6个分论坛,分别聚焦整合基层医疗、全科医学师资能力提升、公共卫生与健康管理、全科医生亚专科培养、社会办社区健康服务发展和全科医生胜任力培养。

深圳全科医生3500余名,最高可享35万补助

目前,深圳全市社康机构总数达到688家,基本实现“每个街道有1家区域社康中心、每个社区有1家社康机构”。2018年,深圳全市有全科医师3568名,每万名居民全科医生数为2.85名。2019年招录全科医师规范化培训学员126名、转岗(岗位)培训学员387名,全科医学人才队伍不断壮大。

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一方面,自2017年起,对通过公开招聘到社康中心工作、取得国家认可的住院医师或全科医师规范化培训合格证的毕业生,深圳按照本科、硕士、博士学历,由社康中心同级财政分别给予25万元、30万元、35万元的一次性生活补助,分5年发放。

此外,在提高基层医务人员待遇上,深圳也按不低于公立医院同级专科医生的薪酬核定年薪,按照每门诊人次费用不低于40元的标准,提高基层医疗机构基本医疗补助,并按照120元/服务人口的标准,提高基本公共卫生服务补助。与此同时,深圳还建立了家庭医生签约服务补助制度,按签约的本市医保参保每人每年120元的标准,经考核后,核拨给基层医疗机构,并将家庭病床建床费提高到100元/床、家庭病床巡诊费提高到80元/次,并纳入医保支付范围。

明年每万人至少配3.2名全科医生,6年后每万人达5名

为了更好的吸引全科医生,今年深圳出台了《改革完善全科医生培养与使用激励机制若干措施》(以下简称《若干措施》),在培养制度、薪酬待遇、发展空间、执业环境、社会地位等方面,深圳都要给全科医生“派利是”。

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根据规划,到2020年,全市每万名常住人口拥有3.2名以上全科医生;到2025年,全市每万名常住人口拥有5名以上全科医生;到2030年,全市每万名常住人口拥有6名以上全科医生,全科医生队伍基本满足健康深圳建设需求。

而为了实现这些目标,从2019年至2023年,深圳将全科医生岗位列入事业单位人才紧缺岗位目录,这也是深圳首次将全科医生列入“紧缺岗位”。未来对取得全日制本科及以上学历、经全科专业住院医师规范化培训合格并到医疗机构工作的全科医生,深圳在招聘程序上将更加简化,只需通过面试和组织考察,取消了笔试环节。

在职业发展上,全科医生也不是“一个人在战斗”。未来深圳将制定全科医生管理办法,开发全科医生教学与管理平台,建立覆盖全科医生规范化培训、继续教育、业务考核、能力评价等职业全周期的管理制度。这就意味着,今后全科医生的培训会更加规范化、系统化,让工作实绩优、能力水平高、群众口碑好的全科医生获得更高的报酬待遇、职业成就感。与此同时,深圳也将支持医院设置全科医学门诊(中心)、设置全科病房,让全科医生更有“江湖地位”。